建制融合核心机制详解
实现建制融合需要遵循特定操作流程：在战场界面选定两个及以上同类型作战单元后，点击战术面板的编队整合按钮即可完成建制重组。需特别注意建制融合存在严格类型限制——仅允许同兵种单位进行整合，机械化步兵不能与装甲部队混编，战略轰炸机群亦无法与防空炮兵团协同整编。
建制合并后生成的新作战单位将继承原始部队的建制等级，若融合三个甲级步兵团将形成加强型步兵师。建议指挥官优先整合同星级部队，避免低阶建制单位拉低整体作战效能。在诺曼底登陆等特殊战役场景中，可预先组建多支独立突击队，待战场态势明朗后实施快速整编。
战略资源统筹规划原则
建制重组需消耗对应战略物资，每完成一次装甲师整合将耗费1250单位燃油与800钢铁资源。建议在资源采集高峰期实施大规模整编，避免影响前线基地正常运作。莫斯科保卫战等持久战阶段，可采用分批整合策略，优先重组濒损部队以提升战场存活率。
经验值继承机制采用加权平均计算模式，将三级精锐伞兵团与五支新兵空降部队整合后，新生空降师经验等级将降至3.8级。建议指挥官建立专门的特种作战教导队，通过模拟演练提升新编部队实战能力。斯大林格勒战役期间，可将经验丰富的巷战小组拆分为多个战术分队，通过骨干带新兵模式提升整体作战素养。
多兵种协同作战策略
不同战况需采用差异化整编方案：丛林作战优先整合轻步兵突击队，配备火焰喷射器加强近战能力；平原会战则应组建装甲集群，建议按3:1比例混编中型坦克与自行火炮单位。实施登陆作战时，可将两栖坦克营与海军陆战队进行战术编组，形成立体化抢滩力量。
建制维护需关注部队疲劳值指标，连续作战的整编师团需返回补给站休整。建议在重要交通枢纽部署机动维修营，为重组部队提供快速整备服务。冬季作战期间注意为整合后的装甲集群配备寒区维护套件，确保在极寒环境下的作战可靠性。
掌握建制融合机制需要理论与实践相结合，建议通过训练模式反复演练不同场景下的部队重组方案。定期检视部队编制结构，及时拆分过大规模建制单位以防指挥效率下降。灵活运用建制重组功能，方能在欧陆战场上打造出攻防兼备的钢铁雄师。
